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Lavoro
Al via la campagna di assunzione per lavorare in Europa
Fino al 14 aprile sarà possibile iscriversi al processo di selezione per lavorare come amministratore nell'Ue, al servizio di oltre 500 milioni di cittadini. Il test sarà svolto in lingua madre e l'accesso è consentito anche ai laureandi.
19 Marzo 2011
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Il 16 marzo è iniziata la seconda campagna annuale di assunzioni per la carriera di “amministratore” nell'Unione Europea, con impieghi nei settori giuridico, economico e politico-strategico.
In particolare, la procedura di selezione del 2011 punta a selezionare circa 300 candidati, destinati a diventare funzionari dell'Ue che lavoreranno al servizio degli oltre 500 milioni di cittadini europei.
Il termine per la presentazione delle candidature è il 14 aprile, ore 12:00 Cet (ora di Bruxelles).
In quest'ambito, anche il 2011 come il 2010 ha visto l'introduzione di novità per modernizzare il processo di selezione riducendo i tempi e focalizzandosi su risorse specifiche così, anche quest'anno, sono state introdotte delle modifiche ai normali processi avuti fino ad ora.
Quest'anno, per la prima volta, l'Ufficio europeo di selezione del personale (Epso) accetterà anche le candidature degli studenti all'ultimo anno di studi universitari.
Un'altra importante modifica consiste nel fatto che il processo di valutazione è disponibile nelle 23 lingue ufficiali dell'Ue. Pertanto, i candidati affronteranno i test di ragionamento verbale, numerico e astratto nella loro lingua madre.
Infine, un ulteriore cambiamento è la separazione tra le candidature dei neolaureati e quelle di chi ha già un'esperienza professionale, in modo da consentire ai laureati che hanno già almeno sei anni di esperienza lavorativa nel proprio settore di essere assunti accedendo ad un grado superiore.
Per ottenere maggiori informazioni consultare il sito delle carriere europeoe.
In particolare, la procedura di selezione del 2011 punta a selezionare circa 300 candidati, destinati a diventare funzionari dell'Ue che lavoreranno al servizio degli oltre 500 milioni di cittadini europei.
Il termine per la presentazione delle candidature è il 14 aprile, ore 12:00 Cet (ora di Bruxelles).
In quest'ambito, anche il 2011 come il 2010 ha visto l'introduzione di novità per modernizzare il processo di selezione riducendo i tempi e focalizzandosi su risorse specifiche così, anche quest'anno, sono state introdotte delle modifiche ai normali processi avuti fino ad ora.
Quest'anno, per la prima volta, l'Ufficio europeo di selezione del personale (Epso) accetterà anche le candidature degli studenti all'ultimo anno di studi universitari.
Un'altra importante modifica consiste nel fatto che il processo di valutazione è disponibile nelle 23 lingue ufficiali dell'Ue. Pertanto, i candidati affronteranno i test di ragionamento verbale, numerico e astratto nella loro lingua madre.
Infine, un ulteriore cambiamento è la separazione tra le candidature dei neolaureati e quelle di chi ha già un'esperienza professionale, in modo da consentire ai laureati che hanno già almeno sei anni di esperienza lavorativa nel proprio settore di essere assunti accedendo ad un grado superiore.
Per ottenere maggiori informazioni consultare il sito delle carriere europeoe.
Rss